为进一步贯彻中船新能“创新、创业、国际、扁平”的核心经营理念,切实提升工作效率,进一步畅通信息传递的及时性、准确性、有效性,7月8日下午,中船新能组织了以“沟通”为核心内容的培训。公司副总经理罗文明、业务开发部部长贾永柱进行授课,公司全体员工参加了培训。

罗文明以《沟通》为题,以自身经历为切入点,运用大量案例,讲授了沟通的目的和原则、沟通的方式、沟通存在的问题、高效沟通的方法等内容。他强调,做好沟通,一是要与人为善,用心为要;二是要建立科学的沟通机制;三是要注意运用各种技巧;四是要主动、真诚、为公、完整、闭环开展沟通;五是要明确沟通的主要内容。

贾永柱以《中西文化背景下的高效沟通》为题,介绍了加强学习中西方文化差异的必要性,通过不同的案例分析了中西文化存在的差异,以及忽视文化差异引起的沟通问题。最后,他对如何做好中西方高效沟通做了讲解。

公司董事长栾海峰在总结讲话中指出,光热事业是全新行业,在创新创业的全过程,顺畅的沟通是前置条件。公司以“打造光热和储能全球领军企业”为己任,在推动国际化的过程中,不仅要熟练掌握外语,更要了解文化差异,要坚持做到“信息扁平化、管理流程化、流程扁平化”。

他强调,全体员工要发扬航母精神,坚持问题导向、敢于牺牲奉献,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,主动查找沟通方面存在的差距,立整立改问题、持续优化沟通,为公司高质量发展构建科学高效的沟通渠道。


2019年07月15日

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